2月26日，金沙990登录入口中心游戏特色科技董事长尹小波携集团高层赴广东分公司召开“经营与绩效考核制度改革”专题座谈会
，紧扣广东区域经济特点，明确以创新机制赋能本地化发展。

会议伊始，董事长明确指出：广东作为改革开放前沿

，既具市场活力又面临转型挑战
，公司必须主动作为
，通过制度创新突破管理瓶颈，实现效能与业务协同提升
。 会议围绕四大方面展开了深度研讨：

经营制度优化方面，确定强化市场导向、优化资源配置、提升决策效率三大方向
，通过数字化工具推动流程智能化
，强化跨部门协作机制，提升市场响应速度；

绩效考核革新方面，从单一结果导向转为“结果+过程”双维评价，增设创新实践激励，细化考核指标至产值、质量安全
、回款率等维度
，构建科学评价体系；

执行与融合并重方面，建立健全监督保障机制，同步推进员工制度培训；深化与地方政府、行业协会及产业链上下游企业合作
，促进区域经济融合发展
；

落实反馈机制方面
，明确建立动态评估与反馈机制，定期收集问题并优化调整，形成“部署-落实-改进”闭环，确保改革举措精准落地。

集团高层认为
：广东地区市场化程度高、创新要素活跃，经营制度革新方案必须直击痛点
，因地制宜构建兼具灵活性与前瞻性的管理体系，才能保持竞争优势。

广东做改革
，既要敢饮头啖汤，更要做出真滋味
。此次座谈会以制度创新为支点，为金沙990登录入口中心游戏特色科技在广东的高质量发展厘清路径。在场与会者纷纷表示
：将压实责任
，以可量化、可持续的改革行动，助力广东经济提质增效。

供稿人
：广东分公司谢毅诗